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50 Jahre AMP

50 Jahre AMP: Das Allianz Management Programm Vertrieb feiert Geburtstag

Happy Birthday, liebes AMP! Ein halbes Jahrhundert Führungskräfteentwicklung erster Klasse liegt hinter dem Programm und es ist kein Ende in Sicht. Wie schafft es ein Traineeprogramm in der schnelllebigen Zeit 50 Jahre am Markt zu sein? Ganz einfach! Es ist einzigartig.

Wir freuen uns, Dir mit den folgenden Zeilen einen Einblick in unser Programm geben zu können und mehr als einen guten Grund, auch Teil dieser Reise werden zu wollen.
 

Los geht’s!

Starten wir 1975, in dem der Grundstein für das AMP gelegt wurde. Damals noch an die Allianz Lebensversicherung angegliedert, war das Programm als “Reisegruppe” bekannt. Diese ungewöhnliche Bezeichnung entstand durch die deutschlandweiten Einsätze der Mitglieder. Umzüge in den damals noch sechs, heute durchschnittlich sieben Jahren, waren und sind Standard. Da die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG acht Vertriebsdirektionen und 57 Geschäftsstellen in der ganzen Republik hat, findet man unsere AMPler von Freiburg bis Hamburg und Berlin bis Saarbrücken überall.

Mittlerweile ist das Programm in der 2006 gegründeten Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG zuhause. Reisegruppe nennt uns heute auch kaum noch jemand, denn unsere Erfolge sind vielfältig, sodass das Reisen zwar Teil unseres Programms ist, aber nicht unser USP.


Fragst Du Dich, was uns dann so einzigartig macht?

Es sind unsere Mitglieder, die mit klarer Ausrichtung auf das gehobene Management im Vertrieb das Programm mit Leben füllen und sich in ihrer aktiven Zeit im Programm über zwei Führungsebenen entwickeln und vielfältige Skills, von Vertrieb bis Projektmanagement, aneignen. Bisher haben 240 Teilnehmer:innen das Programm durchlaufen und gestalten vertrieblich und strategisch die Zukunft der Allianz mit.

Folgende Zahlen, Daten und Fakten sprechen für sich:

  • 85% der Mitglieder finden ihre berufliche Heimat bei der Allianz.
  • 9% der Teilnehmer:innen steigen als Vertreter:innen in die Selbstständigkeit ein.
  • Wir stellen deutschlandweit die 8-10 besten Kandidat:innen pro Jahr ein, denn wir gelten als Eliteprogramm.

Darüber hinaus liegt uns Inklusion und Nachhaltigkeit am Herzen, sodass wir uns auch selbst engagieren, um den Worten Taten folgen zu lassen. Das ist nicht nur sinnstiftend und macht Spaß, sondern fördert auch das Wir-Gefühl.

2025 haben wir uns die Vision "Building best leaders for a modern future" erarbeitet. Sieben Worte, die ausdrücken was uns wichtig ist. Sieben Worte, die unser Credo für unsere Entwicklung sind. Sieben Worte für sieben Jahre Programmverlauf.

Das Allianz Management Programm Vertrieb hat in den letzten fünf Jahrzehnten zahlreiche Meilensteine erreicht und sich kontinuierlich an die sich wandelnden Anforderungen der Branche angepasst. Diese Erfolgsgeschichte war nur dank der unermüdlichen Bemühungen und des Engagements aller Beteiligten möglich, die stets bestrebt waren, das Beste aus ihren Fähigkeiten herauszuholen und die Zukunft der Allianz aktiv mitzugestalten. 

Möchtest Du Teil des Teams werden? Dann zögere nicht und schicke uns noch heute Deine Bewerbungsunterlagen. Alle Informationen rund um das Programm findest Du hier.